「らしさ」を
引き出し、
「だから」を
生み出す。

映像・デザインによるブランディング支援と、
AIによる業務改善。

原点を見つめ、
次の輪郭をつくる。

技術や手段が変わっても、その人や会社が大切にしているものを見失わない。

何を残し、何を変えるか。ともに考え、伝わる表現と、日々続けられる仕組みにします。

oreginについて

感性と構造が、
同じ原点で交わる。

人にしか生み出せない価値を伝え、人がやらなくてもよい仕事を仕組みにする。二つの仕事は、同じ姿勢から始まります。

つくって終わらない。
会社に残る価値を。

成果物と、その先の運用まで。
二つの支援と、自社での実践。

01表現

選ばれる理由を、
伝わる接点へ。

ブランドの考え方を整理し、映像・デザインの企画から制作まで行います。

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02仕組み

仕事をほどき、
続く運用へ。

業務を棚卸しし、人とAIの役割を分け、小さな自動化から運用へつなげます。

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03自社での実践

考え方と手順を、
社内に残す。

担当者が自分たちで表現と仕組みを育てられる状態まで、一緒に改善します。

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外から答えを置かず、内側にあるものを見つける。

制作も業務改善も、相手の仕事を理解することから始めます。ともに手を動かし、考え方と手順が社内に残るところまで伴走します。

藤田 岳 代表社員

代表について

その空気まで、
伝わるように。

公開できる仕事を、
一つずつ紹介します。

01

IIDA COFFEE FESTIVAL様

アフタームービー風動画

撮影・編集
02

スーツの門田様

サイネージ広告用動画

クリエイティブディレクター・編集
03

シンダイガイド様

PR風動画

撮影・編集
04

株式会社木下工房様

内覧風動画

編集
05

株式会社あめりか屋様

内覧風動画

クリエイティブディレクター・動画編集

仕事のなかで、
確かめています。

自社で確かめた仕組みを、相手の業務に合わせて渡します。

実践と支援のつながり
  1. 01

    経営情報のテキスト化

    判断の前提を、記録として残す。

  2. 02

    日次運用

    仕事の段取りと振り返りを整える。

  3. 03

    会計・制作進行

    記録と進捗を、同じ流れで把握する。

まだ、輪郭のない
ご相談から。

課題と取り組みたいことを伺い、
支援の進め方をご提案します。

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